Ce début d’année 2016 a été
marqué par deux décret du Président de la République qui consacrent des
changements majeurs dans la sécurité sociale camerounaise.
Tout d’abord, le décret n° 2016/034 du 21 janvier 2016 consacre une augmentation de
55,55% des allocations familiales. Les allocations familiales
sont des sommes versées aux personnes ayant un ou des enfants à charge. Les
montants et les conditions pour en bénéficier diffèrent selon les pays. Au
Cameroun, les allocations familiales sont reversées aux travailleurs dont les
cotisations sont régulièrement payées à la CNPS. Jusqu’en fin d’année 2015, le
montant des allocations familiales au Cameroun était de 1800 Fcfa par mois et
par enfant. Ce montant a été porté à 2800 Fcfa soit une augmentation de 1000
Fcfa. Concrètement, pour une famille de 3 enfants, le montant cumulé des
allocations familiales sur un an est de 2800 Fcfa x3x12 soit 100 800 Fcfa.
Ensuite, le décret n° 2016/072 du
15 février 2016 et son annexe fixent les taux des cotisations sociales et les
plafonds des rémunérations applicables dans les branches des prestations
familiales. Les changements majeurs par rapport à l’ancienne législation se
situent à deux niveaux :
-
le salaire cotisable plafonné est désormais de
750 000 Fcfa contre 300 000 Fcfa auparavant.
- le taux de cotisable pour la pension vieillesse
salariale passe de 2,8% à 4,2% du salaire cotisable plafonné.
